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甘肃省委组织部介绍今年全省组织工作情况 选派2.25万名机关干部 驻村帮扶7262个贫困村

  记者从12月29日举行的省政府新闻发布会上获悉,目前全省70后厅级干部已达到259人。当日发布会上,省委组织部有关负责人介绍了今年全省组织工作的有关情况,并现场回答了记者提问。

  问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名

  近年来提拔实绩突出的贫困县党政正职18名、晋升二级巡视员42名,提拔贫困县挂职副书记12名,调整不胜任不适宜的市州党政正职3名、贫困县党政正职18名。从省直部门选派108名优秀年轻干部挂任贫困县委副书记,安排133名干部到省市县扶贫部门挂职,向7262个贫困村全覆盖选派2.25万名机关干部开展驻村帮扶。对1.24万名新任乡村干部和新选派驻村帮扶干部开展专题培训,全省共举办专题培训班1470期,培训各级各类干部120万人次。在全省组织系统开展问题排查清零行动,开展驻村帮扶工作问题排查,调整撤换驻村帮扶干部2605名,问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名。选派198名干部到天津、福州等对口帮扶市挂职锻炼,选派4311名各类人才开展学习交流。选派433名医疗专家开展“组团式”健康扶贫。

  70后厅级干部达到259人

  严把干部选拔任用政治标准。在2019年度考核中,对政治素质测评得分低于90分的省管班子和省管干部取消评优资格。对疫情防控中作出突出贡献的,在职称评定、岗位聘用、评先选优等方面给予倾斜,为393名符合条件的未入编援鄂医护人员解决了事业编制。问责处理不担当不作为干部47人,对处分期满、表现突出的18名厅级干部重新进行使用。大力培养选拔年轻干部,目前全省70后厅级干部达到259人,是2017年底的2.6倍,省管干部平均年龄下降1岁。连续三年每年拿出1000个名额,定向选调优秀大学生。

  坚持以党建信息化为平台载体促落实落细,目前,全省已有167万党员注册使用“甘肃党建”。在去年选聘2040名专职化村党组织书记的基础上,今年又公开选聘2001名,换届后全省村党组织书记平均年龄为39岁左右,比换届前降低7岁多。筹措资金8.63亿元,改造提升村(社区)活动场所2227个。将村干部年报酬提高到3万元,“一肩挑”的达到4.5万元,村级办公经费提高到5万元,社区年工作经费达到10万元以上。

  出台“陇原人才服务卡”惠及7765人

  持续深化人才发展体制机制改革。按照“引一人、增一编”的方式,拿出1000个事业编制,专门用于省属高校和科研院所引进高层次人才。首批遴选25名专业技术人员为省拔尖领军人才,每人每年资助50—300万元,实行个性化培养扶持。今年,省属高校、科研院所和医疗卫生机构共引进高层次和急需紧缺人才879名,省属重点企业引进本科以上人才6573名、完成年度计划的119%。制定出台“陇原人才服务卡”制度,从子女入学、配偶安置、安家补贴等9个方面开辟绿色通道,目前符合持卡条件的高层次人才达7765人。

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